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JA佐渡の概要

JA佐渡の組織概況や経営理念、JA自己改革の取組等をご案内します。

 >代表の言葉・経営理念

~ 経営管理委員会会長あいさつ ~

令和6年3月1日
佐渡農業協同組合

経営管理委員会会長 齊藤孝夫
経営管理委員会会長 永井充
ご あ い さ つ

信頼され、選ばれ、必要とされるJAの実現を目指して

 合員・利用者の皆様には、平素からJAの事業全般にわたり、格別なご理解とご利用を賜り、厚く御礼申し上げます。
 この度、令和6年3月1日にJA佐渡・ JA羽茂の佐渡島内の2JAが合併し、新生JA佐渡が誕生しました。
 佐渡地区2JAの合併につきましては、平成31年3月に合併研究会を立ち上げ、合併に関する研究を重ねた中で、令和5年2月に、さらに具体的な合併協議を進めて行くため合併協議会を発足し、合併実現に向けた準備を進めて参りました。この間、両JAの合併に対する想い、意思を確認し合いながら、合併予備契約調印式を令和5年9月27日に挙行致しました。そして、令和5年10月7日の臨時総代会において合併が承認されました。
 合併にあたり、組合員の皆様の格別なるご理解とご支援を賜りました事を心より感謝し御礼申し上げます。
 新生JA佐渡は、「地域農業の発展と組合員・地域の目指す姿の実現に一層貢献する事」、「持続可能な農業と地域の活性化を実現する事」、「健全な経営基盤を確立する事」、もって「組合員・利用者および次世代から、信頼され、選ばれ、必要とされるJAを目指す事」、これらを合併ビジョンに掲げ、JA役職員は決意を新たに一丸となり合併ビジョン実現と総代会等のあらゆる機会の対話を通じて意見を反映させ事業運営にあたって参ります。
 また、この合併は、スケールメリットを享受するものではありません。
 規模の大小でなく、厳しい環境に耐えうる足腰の強い、しっかりとした組織づくりを行い、『佐渡島・一市・一JA 』の利点を活かして、行政とも連携を密に、佐渡島の特徴を活かした農業振興を通じて、『儲かる農業の実現』に貢献し、新しい仲間や組合員と共に、地域になくてはならないJA佐渡を創ることが重要と考えます。
 更には、新生JA佐渡の誕生を契機として、組合員・役職員一人一人が農業・地域・JAの課題と向き合い協同組合の仲間と共に、問題解決に向かって、必要な改善と改革に取り組んで参ります。
 組合員、利用者の皆様には、今後ともより一層のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

令和6年3月1日

佐渡農業協同組合
経営管理委員会会長
永井充

 >沿革・JA佐渡の歩み

1.第一次合併

(1)設立年月日 昭和49年3月1日
(2)合併したJA数 18JA(島内未合併5JA)

2.第二次合併

(1)設立年月日 平成5年8月1日
(2)合併したJA数 5JA(島内未合併1JA)

3.第三次合併

(1)設立年月日 令和6年3月1日
(2)合併したJA数 2JA(佐渡島1JA)

合併までの経過

平成31年3月14日 佐渡地区JA合併研究会発足
令和5年2月7日 佐渡地区JA合併協議会発足
令和5年8月28~30日 財務確認調査
令和5年9月27日 合併予備契約調印式
令和5年10月7日 佐渡2JA統一総会および総代会日
令和6年2月16日 新潟県の合併認可

以上の経過を踏まえ、令和6年3月1日に合併・発足し現在に至る。

令和6年度合併について

 >組織概況・経営状況

組織概況・経営状況

組織概況・経営状況はディスクロージャー、決算情報をご参照願います。

 >個人情報取り扱い・コンプライアンス

個人情報取り扱い・コンプライアンス

JA佐渡は下記の法令・コンプライアンスを遵守し日々の活動を行っています。